Menadżerowie i specjaliści walczą o etat w 3M

Firma 3M kolejny raz znalazła się w gronie najbardziej pożądanych pracodawców według rankingu opublikowanego przez Antal International. Respondenci docenili między innymi prestiż firmy, a także jej styl zarządzania i oferowane możliwości rozwoju. Zdradzamy co zrobić, by cieszyć się dobrą opinią i przyciągać do swoich szeregów najlepszych specjalistów.<p>Ponad 1900 polskich specjalistów i menedżerów z różnych branż odpowiedziało na pytania przygotowane przez Antal International, międzynarodową firmę specjalizującą się w rekrutacji specjalistów i menedżerów średniego i wyższego i tym samym wskazało najbardziej pożądanych pracodawców. Dla większości objętych badaniem respondentów powodem, dla którego chcieliby podjąć zatrudnienie w danej firmie jest jej wielkość i prestiż (58%) oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna (50%). 3M cieszy się dobra opinią we wszystkich czterech kategoriach.Polska dla koncernu 3M to miejsce wyjątkowe. To właśnie tu powstało centrum produkcyjne na region Europy Środkowo Wschodniej. W wyniku wieloletnich inwestycji 3M stało się jednym z największych międzynarodowych pracodawców w Polsce, który zatrudnia dziś ponad 1600 osób.

• Dynamiczny wzrost i kolejne inwestycje powodują, że polski oddział amerykańskiego koncernu 3M to znakomite miejsce pracy dla ludzi ambitnych, kreatywnych, chcących doskonalić swoje umiejętności, pogłębiać wiedzę, chcących budować swoją karierę w międzynarodowej firmie - mówi Piotr Skaldawski Dyrektor ds. Personalnych 3M w Polsce - Otwieramy nowe fabryki a co za tym idzie zwiększamy zatrudnienie. Poszukujemy zarówno specjalistów z doświadczeniem, kadry zarządzającej jak również pracowników produkcyjnych. Pomimo bardzo konkurencyjnego rynku pracy na każde nasze ogłoszenie odpowiada ogromna ilość kandydatów gotowych związać swoje zawodowe losy z koncernem 3M – dodaje.

3M Poland dla każdego nowego pracownika rozpoczynającego pracę w firmie przygotowuje program wprowadzający, który przybliża kulturę organizacyjną, filozofię, wartości i zasady działania oraz strukturę firmy. Różne programy szkoleniowe pomagają zrozumieć jaką organizacją jest 3M, czym się zajmuje i jak działa. Z sondażu Antal International wynika, że wynagrodzenie i benefity są również bardzo ważnym (42% wskazań) czynnikiem skłaniającym kandydata do starań o pracę w danej firmie.

• Dobra pensja za dobrą pracę z całą pewnością jest istotnym elementem pakietu, jaki oferuje nasza firma. Zauważyliśmy, że w ostatnim czasie nasi pracownicy coraz większą wagę zaczynają przywiązywać do pozapłacowych elementów. 3M w Polsce oferuje pracownikom Pracowniczy Fundusz Emerytalny, Ubezpieczenie na Życie oraz pakiet medyczny dla całej rodziny – mówi Piotr Skaldawski.

Dla 39% respondentów biorących udział w badaniu powodem dla którego chcieliby pracować w danej firmie jest możliwość rozwoju i awans, dla 21% równie ważne okazały się szkolenia. Polska filia koncernu 3M organizuje szkolenia dla swoich pracowników i jasno określa zasady wspinania się po szczeblach kariery. Decydujące są nie tylko wyniki, ale także indywidualne predyspozycje, wiedza, kreatywność, ambicje i chęć doskonalenia swych umiejętności. Firma szczególnie ceni zachowanie zasad etyki w biznesie oraz zgodności z zasadami korporacyjnymi i przepisami prawa.     

• Zdobyte doświadczenie, przygotowanie zawodowe, ciągła chęć podnoszenia kwalifikacji wyróżniają Najlepszych. My idziemy jeszcze dalej - chcemy mieć w swoich szeregach ludzi nietuzinkowych, o wielkich pasjach i zawodowych marzeniach. W 3M wyznajemy zasadę, że silą firmy jest siła i talent jej pracowników. Rodzące się w takich warunkach zaangażowanie pracowników przekłada się na jakość produktów i usług, jakie oferujemy – zapewnia Piotr Skaldawski.

Okazuje się, że aby dołączyć do grupy specjalistów 3M niektórzy próbują swych sił kilkakrotnie. Pierwsza nieudana próba nie oznacza kompletnej porażki. Czasem by dostać etat u wymarzonego pracodawcy trzeba odrobiny cierpliwości. - W każdej rekrutacji zwycięzca może być tylko jeden, ale w trakcie wyłaniania najlepszego kandydata spotykamy wielu wspaniałych ludzi, których później sami zapraszamy do udziału w  procesach rekrutacyjnych – zachęca Dyrektor ds. Personalnych 3M Poland.  

***

O 3M Poland3M Poland Sp. z o.o. jest filią koncernu Minnesota Mining and Manufacturing. W 2011 roku firma obchodzi dwudziestolecie istnienia na polskim rynku oraz dziesięciolecie rozpoczęcia działalności produkcyjnej.3M Poland posiada obecnie 8 zakładów produkcyjnych oraz zatrudnia ponad 1500 pracowników. Centrala firmy mieści się w Kajetanach k/Warszawy, a biura regionalne w Katowicach i Wrocławiu. 3M Poland oferuje ponad 10 000 produktów z takich sektorów jak: Ochrona zdrowia, Produkty biurowe i konsumenckie, Bezpieczeństwo, ochrona i zabezpieczenia, Reklama wizualna i materiały odblaskowe, Przemysł i transport, Energetyka i telekomunikacja. Dotychczasowe inwestycje 3M w Polsce wyniosły ok.350 mln USD.3M Poland od 20 lat wnosi wkład w rozwój polskiego biznesu i gospodarki za co otrzymuje liczne nagrody i wyróżnienia m.in. tytuł „Firmy XX-lecia 1990-2010” przyznany jej przez Polski Klub Biznesu oraz honorowy tytuł „Business Superbrand Polska2010”.Więcej informacji: www.3m.pl O 3M 3M będąc uznanym liderem w dziedzinach badania i rozwoju, produkuje tysiące innowacyjnych produktów na potrzeby dziesiątek różnych rynków m.in. bezpieczeństwa i ochrony zdrowia. Kluczową siłą 3M jest zastosowanie więcej niż 40 odmiennych platform technologicznych – często w połączeniu –  dzięki  którym dostosowuje się do szerokiego zakresu potrzeb klienta. Przy sprzedaży wynoszącej ponad 26,7 mld USD, 3M zatrudnia 80 000 osób na całym świecie i prowadzi działalność w ponad 60 krajach.Więcej informacji: www.3m.com